Recebeu o Termo de Rescisão e não sabe se os valores estão corretos? Neste artigo, você vai aprender a calcular cada verba rescisória com as fórmulas exatas e valores de 2026 (salário mínimo de R$1.621). São 3 exemplos completos para você conferir sua rescisão linha por linha.
Fórmulas de cada verba rescisória
Antes dos exemplos, veja a fórmula de cada verba na demissão sem justa causa:
| Verba | Fórmula |
|---|---|
| Saldo de salário | Salário ÷ 30 × dias trabalhados no mês |
| Aviso prévio proporcional | Salário ÷ 30 × (30 + 3 × anos trabalhados) |
| 13º proporcional | Salário ÷ 12 × meses trabalhados no ano |
| Férias proporcionais | Salário ÷ 12 × meses do período aquisitivo |
| 1/3 de férias | Férias proporcionais ÷ 3 |
| Multa 40% FGTS | Saldo FGTS × 0,40 |
| FGTS mensal | Salário × 8% (depositado mensalmente) |
Exemplo 1: Salário mínimo (R$1.621), 1 ano de empresa
Trabalhador demitido sem justa causa em 15/04/2026, com 1 ano completo de empresa:
| Verba | Cálculo | Valor |
|---|---|---|
| Saldo de salário (15 dias) | R$1.621 ÷ 30 × 15 | R$810,50 |
| Aviso prévio (33 dias) | R$1.621 ÷ 30 × 33 | R$1.783,10 |
| 13º proporcional (4/12) | R$1.621 ÷ 12 × 4 | R$540,33 |
| Férias proporcionais + 1/3 | (R$1.621 ÷ 12 × 4) × 1,3333 | R$720,44 |
| FGTS acumulado (12 meses) | R$1.621 × 8% × 12 | R$1.556,16 |
| Multa 40% FGTS | R$1.556,16 × 40% | R$622,46 |
| TOTAL (verbas rescisórias) | R$4.476,83 | |
| TOTAL + saque FGTS | R$6.032,99 | |
Exemplo 2: Salário de R$3.500, 3 anos de empresa
Trabalhador demitido em 15/04/2026, com 3 anos e 2 meses de empresa:
| Verba | Cálculo | Valor |
|---|---|---|
| Saldo de salário (15 dias) | R$3.500 ÷ 30 × 15 | R$1.750,00 |
| Aviso prévio (39 dias) | R$3.500 ÷ 30 × 39 | R$4.550,00 |
| 13º proporcional (4/12) | R$3.500 ÷ 12 × 4 | R$1.166,67 |
| Férias proporcionais + 1/3 | (R$3.500 ÷ 12 × 4) × 1,3333 | R$1.555,56 |
| FGTS acumulado (38 meses) | R$3.500 × 8% × 38 | R$10.640,00 |
| Multa 40% FGTS | R$10.640 × 40% | R$4.256,00 |
| TOTAL (verbas rescisórias) | R$13.278,23 | |
| TOTAL + saque FGTS | R$23.918,23 | |
Exemplo 3: Salário de R$6.000, 8 anos de empresa
Trabalhador demitido em 15/04/2026, com 8 anos completos:
| Verba | Cálculo | Valor |
|---|---|---|
| Saldo de salário (15 dias) | R$6.000 ÷ 30 × 15 | R$3.000,00 |
| Aviso prévio (54 dias) | R$6.000 ÷ 30 × 54 | R$10.800,00 |
| 13º proporcional (4/12) | R$6.000 ÷ 12 × 4 | R$2.000,00 |
| Férias proporcionais + 1/3 | (R$6.000 ÷ 12 × 4) × 1,3333 | R$2.666,67 |
| FGTS acumulado (96 meses) | R$6.000 × 8% × 96 | R$46.080,00 |
| Multa 40% FGTS | R$46.080 × 40% | R$18.432,00 |
| TOTAL (verbas rescisórias) | R$36.898,67 | |
| TOTAL + saque FGTS | R$82.978,67 | |
Como conferir seu TRCT
O Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) lista cada verba com código e valor. Para conferir:
- Identifique seu salário base — inclui salário fixo + médias de horas extras, comissões e adicionais habituais
- Conte os anos completos — para calcular o aviso prévio proporcional (Lei 12.506/2011)
- Verifique os meses para 13º e férias — mês com 15 ou mais dias trabalhados conta como mês cheio
- Confira o saldo do FGTS — acesse o app FGTS da Caixa e compare com o valor informado no TRCT
- Some tudo — se a diferença for significativa, procure um advogado
Erros mais comuns nas rescisões
- Aviso prévio calculado como 30 dias fixos (sem a proporcionalidade)
- Reflexos de horas extras e comissões não incluídos na base de cálculo
- Férias vencidas em dobro não pagas (art. 137 CLT)
- FGTS calculado sobre salário base sem adicionais
- Empresa não fornece as guias para saque do FGTS e seguro-desemprego
Sua rescisão está errada? Fale conosco
Na DDC Advocacia, conferimos sua rescisão gratuitamente. Se houver diferença, você pode ter direito a receber a complementação com juros e correção monetária, além da multa por atraso do art. 477, §8º da CLT.