Rescisão Indireta: Checklist Completo — Você Tem Motivo Para 'Demitir' Seu Patrão?
Descubra se a conduta do seu empregador se enquadra em alguma das 7 hipóteses legais de rescisão indireta e saiba exatamente o que você recebe.
Rescisão e demissão: verbas, FGTS e justa causa
O fim do contrato é o momento em que mais se perde dinheiro por desinformação. Cada modalidade de desligamento gera um conjunto diferente de verbas, e o erro no cálculo — ou a assinatura de um acordo desvantajoso — costuma custar caro.
Esta é a maior seção do site, com textos sobre cálculo de verbas, prazo de pagamento, quando a justa causa é indevida e como funciona a rescisão indireta, que permite sair da empresa recebendo como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Perguntas frequentes
Qual o prazo para a empresa pagar a rescisão?
São 10 dias corridos contados do fim do contrato, independentemente da modalidade de desligamento. O atraso gera multa equivalente a um salário do empregado, prevista no art. 477 da CLT.
O que recebo se for demitido sem justa causa?
Saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º proporcional, saque do FGTS com multa de 40% e liberação do seguro-desemprego, se preenchidos os requisitos.
Posso pedir rescisão indireta?
Sim, quando a empresa descumpre gravemente o contrato — atraso reiterado de salários, ausência de depósito do FGTS, assédio ou exigência de serviços alheios ao contrato. Reconhecida na Justiça, você recebe como em uma demissão sem justa causa.
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Salário Atrasado: Quantos Dias de Atraso Dão Direito à Rescisão Indireta?
A CLT não fixa prazo exato, mas a jurisprudência é clara: atraso reiterado ou superior a um mês já fundamenta rescisão indireta com todas as verbas.
Pedi Demissão Sem Saber da Rescisão Indireta: Ainda Posso Processar?
Muitos trabalhadores pedem demissão sem saber que poderiam 'demitir' a empresa. A boa notícia: é possível reverter judicialmente em até 2 anos.
Demitida Grávida: Todos os Direitos da Gestante e Como Agir Imediatamente
A estabilidade da gestante é garantida pela Constituição, mesmo em contrato de experiência. Se a empresa demitiu, pode ser obrigada a reintegrar ou pagar indenização de dezenas de milhares de reais.
Demissão Sem Justa Causa 2026: Tudo Que Você Tem Direito a Receber
Guia definitivo da demissão sem justa causa em 2026. Lista completa de direitos, cálculo real com valores atualizados, tabela comparativa entre tipos de demissão e prazo de pagamento das verbas rescisórias.
Calculadora de Rescisão 2026: Calcule Suas Verbas Passo a Passo
Aprenda a calcular cada verba rescisória com fórmulas e exemplos reais. Três simulações completas para salários de R$1.621, R$3.500 e R$6.000 com diferentes tempos de empresa.
Seguro-Desemprego 2026: Tabela de Valores, Parcelas e Como Solicitar
Tabela completa do seguro-desemprego 2026: faixas de cálculo, piso de R$1.621, teto de R$2.518,65, quantidade de parcelas e passo a passo para solicitar pelo Gov.br.
Aviso Prévio Proporcional: Tabela de 30 a 90 Dias e Como Calcular
Tabela completa do aviso prévio proporcional de 30 a 90 dias, conforme a Lei 12.506/2011. Aprenda a calcular, entenda a diferença entre trabalhado e indenizado e conheça seus direitos de redução de jornada.
Saque-Aniversário do FGTS: A Armadilha Que Pode Custar Milhares na Demissão
Se você optou pelo saque-aniversário do FGTS e for demitido, pode perder dezenas de milhares de reais. Entenda o cálculo, as novas regras de 2026 e como migrar de volta para o saque-rescisão.
Demissão Por Acordo (Consensual): O Que Você Recebe e Quando Compensa
A demissão por acordo (consensual) prevista no art. 484-A da CLT oferece meio-termo entre pedir demissão e ser demitido. Entenda o que você recebe, o que perde e quando essa modalidade realmente compensa.
Demissão Por Justa Causa: 14 Motivos Legais e Como Reverter na Justiça
Conheça os 14 motivos legais para demissão por justa causa (art. 482 CLT), o que a empresa precisa provar, quando é possível reverter na Justiça e quanto dinheiro você pode recuperar.
Pediu Demissão? Saiba Exatamente O Que Você Recebe (e O Que Perde)
Ao pedir demissão, você perde FGTS, multa de 40% e seguro-desemprego. Veja a comparação real de valores e descubra quando a rescisão indireta é a melhor alternativa.
TRCT: Como Conferir Sua Rescisão e Identificar Erros Que a Empresa Comete
Guia prático para conferir seu TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho). Os 7 erros mais comuns, como calcular corretamente cada verba e o que fazer se encontrar diferenças.
Empresa Atrasou Suas Verbas Rescisórias? Ela Deve Pagar Multa de 1 Salário
A empresa que atrasa o pagamento das verbas rescisórias deve pagar multa equivalente a 1 salário do empregado (art. 477, §8º da CLT). Saiba como funciona o prazo de 10 dias e como cobrar esse direito.
Quem Não Pode Ser Demitido: 7 Estabilidades Que Protegem Seu Emprego
Existem pelo menos 7 situações em que o trabalhador não pode ser demitido sem justa causa. Conheça cada estabilidade, sua duração e o que acontece se a empresa descumprir.
Fui Demitido Com Atestado Médico: A Empresa Pode Fazer Isso?
Ser demitido enquanto apresenta atestado médico é uma das situações mais angustiantes para o trabalhador. A lei não proíbe em todos os casos — mas há exceções poderosas que podem anular a demissão e garantir indenização.
A Empresa Faliu ou Fechou: Quais São Seus Direitos e Como Receber?
Quando a empresa fecha as portas, os direitos trabalhistas não desaparecem. Pelo contrário: na falência, os créditos dos trabalhadores têm prioridade absoluta. Saiba como receber tudo o que é devido.
Contrato de Experiência: Direitos Na Demissão e O Que Muitos Não Sabem
O contrato de experiência tem regras próprias que a maioria dos trabalhadores desconhece — especialmente sobre demissão antecipada, indenização e estabilidade da gestante. Entenda todos os seus direitos.
Readmissão Após Demissão: A Regra dos 90 Dias e Fraude na Rescisão
Se você foi demitido e recontratado pela mesma empresa antes de 90 dias, pode estar diante de uma fraude trabalhista. A Portaria MTE 384/92 presume fraude nessa situação — e a empresa pode ser obrigada a devolver a multa do FGTS e recompor seus direitos.
Tabela Completa do Seguro-Desemprego 2026: Faixas, Valores e Parcelas
Saiba exatamente quanto vai receber de seguro-desemprego em 2026. Tabela com as 3 faixas atualizadas, teto de R$2.518,65, número de parcelas e calendário de pagamento.
Demissão Discriminatória: Indenização Em Dobro e Reintegração ao Emprego
A lei proíbe demissão por HIV, câncer, gravidez, idade, raça, religião ou sexualidade. Se aconteceu, você pode escolher entre voltar ao emprego ou receber indenização em dobro.
FGTS em 2026: Como Funciona, Quando Sacar e Quanto Você Tem Direito
O FGTS é um dos maiores direitos do trabalhador CLT. Entenda como funciona o depósito mensal de 8%, todas as situações que permitem o saque em 2026 e como consultar seu saldo pelo app.
FGTS Não Depositado: Como Descobrir, Cobrar e Receber Com Multa
A empresa não depositou seu FGTS? Descubra como verificar pelo app, denunciar online ao Ministério do Trabalho e cobrar judicialmente com multa de 40% e correção monetária.
Multa de 40% do FGTS: Como Calcular e Conferir Se Está Correto
A multa de 40% do FGTS incide sobre TODOS os depósitos do contrato, não apenas sobre o último salário. Veja como calcular, conferir no extrato e o que fazer se o valor estiver errado.
PDI ou PDV: Plano de Demissão Incentivada Compensa? O Que Você Perde
Antes de aceitar um PDI ou PDV, entenda o que está em jogo. Se o sindicato participar, você dá quitação total. Se não, pode recorrer. Veja como decidir com segurança.
Cota PCD: A Empresa Pode Demitir Deficiente? Regras e Proteção Legal
A Lei de Cotas protege o trabalhador PCD: a empresa só pode demitir se contratar substituto com deficiência. Saiba seus direitos, as regras e o que fazer se for demitido.
Como Sacar o FGTS Após Demissão em 2026: Prazo, Documentos e Passo a Passo
Demitido e precisa sacar o FGTS? Veja o passo a passo completo para 2026: prazo que a empresa tem para liberar, documentos necessários, saque digital e o que fazer se o saque não foi liberado.
Como Pedir Seguro-Desemprego Online em 2026: Gov.br Passo a Passo
Demitido sem justa causa e precisa do seguro-desemprego? Veja como solicitar online em 2026 pelo Gov.br, quantas parcelas você tem direito e o que fazer se o pedido for negado.
Demissão na Gravidez: Todos os Direitos da Gestante Demitida
A estabilidade da gestante vale desde a concepção, mesmo que a empresa não soubesse da gravidez. Entenda todos os seus direitos e como agir.
FGTS Não Depositado: Como Descobrir e Cobrar da Empresa
Muitas empresas deixam de depositar o FGTS dos funcionários. Saiba como verificar seu extrato e cobrar tudo que é devido, com multa e correção.
Acordo Trabalhista na Demissão: Como Funciona e Quando Vale a Pena
A demissão consensual permite acordo entre empresa e empregado, com direitos reduzidos. Entenda os valores e quando NÃO vale a pena aceitar.
Verbas Rescisórias: Tudo Que a Empresa Deve Pagar na Demissão
Cada tipo de demissão gera direitos diferentes. Veja a lista completa de verbas rescisórias, com cálculos práticos e prazos que a empresa deve cumprir.
Demissao por Justa Causa: Quando e Valida e Como Reverter na Justica
A justa causa e a penalidade mais grave do direito trabalhista. Entenda quando ela e valida, o que voce perde e como reverter judicialmente.
Aviso Previo: Regras, Tipos e Como Calcular Corretamente
O aviso previo pode ser trabalhado ou indenizado e varia de 30 a 90 dias conforme o tempo de empresa. Aprenda a calcular corretamente.
Demissão Discriminatória: Como Provar e Quanto Receber de Indenização
A demissão discriminatória é nula e gera reintegração ao emprego ou indenização em dobro. Veja como comprovar e quais valores a Justiça tem arbitrado.
Seguro-Desemprego em 2026: Quem Tem Direito, Valores e Como Solicitar
O seguro-desemprego em 2026 paga entre R$ 1.518 e R$ 2.313,74. Veja quantas parcelas você recebe, os requisitos e como dar entrada pelo Gov.br.
Demissão na Gravidez: Todos os Direitos da Gestante Demitida
A gestante tem estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Demissão nesse período é ilegal — mesmo no contrato de experiência.
Acordo Trabalhista na Demissão: Como Funciona e Quando Vale a Pena
O acordo trabalhista permite saída negociada com 50% do aviso prévio e 20% do FGTS. Mas atenção: nem sempre vale a pena aceitar.
Aviso Prévio: Trabalhado, Indenizado e Proporcional — Guia Completo
O aviso prévio pode ser trabalhado ou indenizado, e é proporcional ao tempo de empresa. Saiba como calcular e quando pode ser dispensado.
Justa Causa: Quando a Empresa Pode e Quando Não Pode Aplicar
A justa causa só é válida em 13 hipóteses previstas no art. 482 da CLT. Se aplicada de forma incorreta, pode ser revertida e você recebe tudo.
Estabilidade no Emprego: 8 Situações em Que Você Não Pode Ser Demitido
A CLT e a Constituição garantem estabilidade em diversas situações. Se você for demitido durante a estabilidade, a empresa deve indenizar ou reintegrar.
Seguro-Desemprego 2026: Quem Tem Direito, Valor e Como Solicitar
O seguro-desemprego paga de 3 a 5 parcelas de R$1.518 a R$2.313. Os requisitos mudam conforme a 1ª, 2ª ou 3ª solicitação. Guia completo 2026.
Demissão por WhatsApp: É Legal? Conheça Seus Direitos
Cada vez mais empresas comunicam a demissão por WhatsApp. Mas será que isso é legal? Entenda o que a justiça trabalhista diz e quando cabe indenização por danos morais.
Demissão Durante Tratamento Médico: A Empresa Pode Me Mandar Embora?
Muitos trabalhadores são demitidos enquanto fazem tratamento médico. Mas essa demissão pode ser ilegal. Saiba quando há estabilidade e quando cabe ação judicial.
Como Calcular Sua Rescisão Trabalhista em 2026: Guia Passo a Passo
Não sabe se o valor da sua rescisão está correto? Aprenda a calcular cada verba rescisória — saldo de salário, férias, 13º, FGTS e multa de 40% — com exemplos práticos atualizados para 2026.
Gestante Pode Ser Demitida? Estabilidade na Gravidez em 2026
A lei garante estabilidade à gestante desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Entenda seus direitos, inclusive no contrato de experiência e no aviso prévio.
Quanto Tempo a Empresa Tem para Pagar a Rescisão? Multa por Atraso
A CLT estabelece prazo de 10 dias para o pagamento das verbas rescisórias. Se a empresa atrasar, deve pagar multa equivalente a um salário. Entenda seus direitos.
Contrato de Experiência: Direitos na Demissão Antes de 90 Dias
A demissão no contrato de experiência gera dúvidas em muitos trabalhadores. Entenda quais verbas você tem direito a receber e quando cabe indenização do art. 479 da CLT.
Empresa Não Deposita FGTS: O Que Fazer e Como Consultar
Muitas empresas deixam de depositar o FGTS dos empregados. Saiba como verificar seus depósitos, o que fazer em caso de irregularidade e como cobrar na Justiça.
Demissão Consensual (Acordo): Como Funciona e Quanto Recebo
A demissão por acordo mútuo é uma opção desde a Reforma Trabalhista. Mas será que vale a pena? Entenda quais verbas você recebe, o que perde e quando é vantajoso.
Calculadora de Rescisão 2026: Simule Quanto Você Vai Receber
Vai sair do emprego ou foi demitido? Entenda cada verba que compõe a rescisão e saiba exatamente quanto você tem direito a receber em 2026.
Como Consultar Seu FGTS: Saldo, Extrato e Saque em 2026
Não sabe quanto tem de FGTS? Veja como consultar seu saldo e extrato de forma rápida pelo app, site ou SMS. E descubra quando pode sacar.
Direitos na Demissão Sem Justa Causa: Guia Completo 2026
A demissão sem justa causa garante os maiores direitos ao trabalhador. Saiba tudo que você tem direito a receber e os prazos para cada verba.
Como Pedir Seguro-Desemprego Online: Passo a Passo 2026
Foi demitido e precisa do seguro-desemprego? Veja como solicitar 100% online pelo Gov.br em poucos minutos. Guia atualizado para 2026.
FGTS Rescisão: Como Sacar e Quanto Recebo na Demissão
Foi demitido e quer saber como sacar o FGTS? Entenda a multa de 40%, o prazo de liberação e como conferir se o valor está correto.
Fui Demitido Doente: Posso Processar a Empresa?
Demissão durante tratamento médico pode ser considerada discriminatória e gerar reintegração ou indenização. Entenda quando a lei protege o trabalhador doente.
Grávida Demitida: Quanto a Empresa Deve Pagar de Indenização
A estabilidade da gestante é garantida desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Demitir grávida gera reintegração ou indenização expressiva.
Verbas Rescisórias Não Pagas: Prazo, Multa e Como Cobrar
A empresa tem até 10 dias para pagar as verbas rescisórias. O atraso gera multa de um salário inteiro. Saiba seus direitos e como cobrar.
Rescisão Indireta: Quando o Trabalhador Pode 'Demitir' a Empresa
Quando a empresa descumpre o contrato de trabalho, o trabalhador pode 'demiti-la' e receber todas as verbas como se fosse demitido sem justa causa.
Seguro-Desemprego Negado: Motivos e Como Recorrer
A negativa do seguro-desemprego pode ser revertida. Conheça os motivos mais comuns e os passos para recorrer administrativamente.