Calculadora de Horas Extras 2026: Descubra Quanto Você Tem a Receber
Horas extras são o tema nº 1 na Justiça do Trabalho. Com as tabelas deste artigo, descubra quanto 1h extra por dia pode render em 1, 3 ou 5 anos — com todos os reflexos.
Hora extra não paga é a irregularidade mais comum nas relações de trabalho e também a que mais acumula valor. Duas horas por dia, ao longo de cinco anos, podem ultrapassar dezenas de milhares de reais quando somados os reflexos em férias, 13º e FGTS.
Os textos desta seção mostram como calcular o que é devido, por que o banco de horas informal é nulo, quando o intervalo suprimido gera pagamento e como mensagens fora do expediente servem de prova.
Mensagens de WhatsApp, e-mails com horário, registros de acesso ao sistema, fotos e testemunhas. Além disso, quando a empresa com mais de 20 empregados não apresenta os controles de ponto, presume-se verdadeira a jornada alegada na inicial.
Não automaticamente. É preciso que exista real autonomia, poder de decisão e gratificação de pelo menos 40% sobre o salário do cargo efetivo. Sem esses elementos, o enquadramento é inválido e as horas extras são devidas.
A supressão total ou parcial do intervalo gera pagamento do período suprimido com acréscimo de 50%, de natureza indenizatória após a reforma trabalhista. O intervalo mínimo é de uma hora em jornadas acima de seis horas.
Atendimento presencial em Curitiba/PR e online para todo o Brasil.
Horas extras são o tema nº 1 na Justiça do Trabalho. Com as tabelas deste artigo, descubra quanto 1h extra por dia pode render em 1, 3 ou 5 anos — com todos os reflexos.
A maioria dos bancos de horas no Brasil é irregular. Se o da sua empresa não segue os requisitos da CLT, todas as horas devem ser pagas como extras com adicional de 50%.
Mensagens do chefe às 22h, demandas no domingo, grupos de trabalho que nunca param. Quando isso vira hora extra? Quando é sobreaviso? Saiba exatamente como funciona.
A PEC que pode acabar com a escala 6x1 reduz a jornada de 44h para 36h semanais e garante 2 dias de folga. Entenda o status e os impactos reais.
Trabalha à noite? Você tem direito a 20% a mais no salário E hora reduzida. Descubra como calcular o adicional noturno em 2026, incluindo o benefício que a maioria das empresas esconde.
Se a empresa reduz seu intervalo de almoço sem autorização, ela deve pagar a diferença como hora extra. Entenda o cálculo, o que mudou após a Reforma e quando a CCT protege você.
Trabalha no comércio? Seus direitos vão além do salário mínimo. Descubra o que a lei garante sobre domingos, comissões, horas extras em datas sazonais e o que a CCT do comércio prevê em 2026.
Bancário: sua jornada é de 6 horas, não 8. Entenda por que a 7ª e 8ª horas são extras, como funciona a equiparação salarial e o que fazer diante de assédio por metas abusivas.
Caminhoneiros, motoristas de ônibus e entregadores: a Lei do Motorista garante tempo de espera remunerado, descanso obrigatório e controle de jornada. Veja tudo o que a lei prevê.
Professor de escola particular tem regras próprias na CLT: hora-aula diferente de hora-atividade, janelas que podem ser hora extra e proteção contra redução salarial. Conheça cada direito.
Porteiros e zeladores de condomínio trabalham em escalas 12x36 com adicional noturno, mas muitos sofrem desvio de função e horas extras não pagas. Conheça todos os seus direitos.
Trabalha em telemarketing? Sua jornada é de 6 horas, com pausas obrigatórias a cada 60 minutos. Conheça seus direitos, saiba sobre doenças ocupacionais e o que fazer contra metas abusivas.
O contrato de aprendizagem tem regras rígidas para proteger jovens de 14 a 24 anos. Jornada máxima de 6 horas, proibição de hora extra e insalubridade, FGTS de 2% — conheça todos os direitos e as violações mais comuns.
O trabalhador noturno tem direito a adicional de 20% e hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos. Entenda como calcular e o que cobrar.
A jornada do bancário é de 6 horas diárias, com horas extras a partir da 6ª hora. Conheça todos os direitos especiais da categoria bancária.
Trabalhar durante o horário de almoço ou ter intervalo reduzido sem autorização gera pagamento de hora extra com adicional de 50% sobre o período suprimido.
Quem trabalha entre 22h e 5h tem direito a adicional noturno de 20% e hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos. Muitas empresas não pagam corretamente.
A jornada do bancário é de 6 horas diárias e 30 semanais. Horas extras são devidas a partir da 6ª hora — exceto para cargos de confiança reais.
O banco de horas pode ser uma vantagem para o trabalhador ou uma forma de a empresa evitar pagar horas extras. Entenda quando é legal, quais são os limites e quando você pode cobrar na Justiça.
Trabalhou além do horário e quer saber quanto tem a receber? Veja a fórmula correta, os percentuais e como conferir se a empresa está pagando certo.
Trabalha além do horário e não recebe? Horas extras não pagas podem render valores expressivos na Justiça. Saiba como provar e calcular.
A supressão ou redução do intervalo de almoço gera pagamento de hora extra com adicional de 50%. Entenda como calcular e cobrar esse direito.
O trabalho noturno dá direito a adicional de 20% e hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos. Muitas empresas não pagam corretamente. Confira seus direitos.